新形势下医院人才队伍建设问题.docx

新形势下医院人才队伍建设问题
文章来源: 2005-12-19 16:18:08
袁士宗 2005-12-13 13:13:07 中华现代医院管理杂志 2003 年 9 月第 1 卷第 1 期
人才问题历来是医院建设的重要问题,随着 医学 科技的飞跃发展,医
院对人才需求的层次不仅越来越高, 而且专业种类也在扩大。 作为医院管
理者,在人才队伍建设上肩负着两方面的使命 : 一是要重视人才的配备和
培养 ; 二是要使每位人才尽职尽责的工作。而要做到这些,必须努力为人
才创造发展空间,搭建活动舞台。
1 改革用人机制,为人才创造用武之地
近些年来,各医院在人才培养使用及队伍建设上采取了不少好的办
法,积累了许多经验。但在育人用人上还留有一些计划经济的痕迹,有些
同志晋升职称时托关系、靠人情,少数人晋了职称不思进取混年头 ; 在人
才选拔使用上缺乏透明和群众参与,这些对人才队伍建设都有着负面影
响。因此,克服用人上的弊端,寻找一种机制,从公开公平入手,以调动
人才积极性为目的, 是人才队伍建设上的一个关键问题。实践中,我们注
重了以下 4 点:
 安排好年老的 人才队伍的新老交替永不会停止,要把退下来的
技术人员看作是宝贵的资源,安排好他们,用人上切忌从事简单的工作。
对他们一般采取两种方式发挥作用, 一是吸纳有一定知名度的专家进医院
新形势下医院人才队伍建设问题
文章来源: 2005-12-19 16:18:08
袁士宗 2005-12-13 13:13:07 中华现代医院管理杂志 2003 年 9 月第 1 卷第 1 期
人才问题历来是医院建设的重要问题,随着 医学 科技的飞跃发展,医
院对人才需求的层次不仅越来越高, 而且专业种类也在扩大。 作为医院管
理者,在人才队伍建设上肩负着两方面的使命 : 一是要重视人才的配备和
培养 ; 二是要使每位人才尽职尽责的工作。而要做到这些,必须努