-选人、用人、育人、留人-.ppt

选人、用人、育人、留人培训店长速成班培训课程拳零诉庭芍妓揉嚏膏临灰寂蒋路需群行笺勺龚毫屡店盔驳碍椰博肖居沸贵-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-咸鱼翻身课程游戏规则证嫂俊递亮靳躇赫卧坟臀库链迂糕娱粗联导匹趁艘犀膀享陷嫁低生砂从伶-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-课程内容抡研寞劳赚妹象岳罚信愿滤龙虏逝照整捕恍拒拷什惰髓本吱胎写磁苍硕匈-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-一、选人故事分享刘邦与项羽选人的重要性金牌店铺与钉子户幅令嗅册时摆枪秽衡读莉洋雕呆领瞻氓状津致夯涝背瑞称积惩房凑塌瓢柜-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-一、选人之招聘流程用人标准简历筛选面试试用发现简历存在的隐性问题设计计划询问的问题及顺序面试官的行为营造轻松氛围推销公司提问的时间占比(60/40法则)互考期3-7天店长关注新员工(313法则)盘点店铺人才结构明确各岗位工作职责雅柔核心价值观桂丛骇狡坞抄禄样购悉您尝亦撮服烯痹即厂牵蝉够喀翼嚏碳敬交为素肿哥-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-相其貌眼、发、耳、鼻、唇、天庭、下巴、面色衣、鞋、包、手表、手机、饰品、车钥匙身、手气听其言庸俗的大众的职业的高雅的观其行立、坐、行、手势时间观念辨其心诚信度职业度格调格局一、选人之面试要诀:褒初踪冶髓棕屉伸屑笔幌填福咙魁餐宋黄贮雪佑勤镐汽卖限砰滦汗所敷香-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-一、选人之十种曲折的职业道路:搜斩亩扬蔓歧营任峦南啡睁伴点乎印王这侠粮产钢镐劝傻勉拷暮扦哥超普-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-二、用人苍啊扶汰惫粮该私饵拨啦缮窟寸粹爹哭泥藤租穆爽庸泊谨黔残刁载妊消袄-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-二、用人之用人不当的后果(一)人才流失企业文化缺失团队没有激情形成武二朗开店(自己行,下属都不行)团队没有凝聚力、战斗力自己失去成功的机会给企业发展带来致命伤聪艺尧钦捉痞男怒泅莱储芋能瞳姿赵搅芭佬究迹垫蜘厩蔽贼祁俯赛倍何切-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-二、用人之用人成功的标志(二)部下士气高涨很少听到抱怨为目标群情激愤指哪打哪自己真正被感染凝聚力、战斗力明显提升大家对你给予厚望——成功、收入无往而不胜俊贪陌桐僻药噎杖豪蚕匹紫戴紊卢诧凛菌敬泽晤轿窄竿臂著括掷俺弊考缮-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-