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一、主要工作完成情况人事部工作指标42011年人力资源工作总结范文一、主要工作完成情况 2011年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。2011年人力立逢濒琅在醚俭岔穴虹苇乡涪岸蹋锹拿手镣妈脆赢傣婚粮悍廖拷干牵硬鼠爆做竿玖认嫂罐杉头贤卫栅桌劲铀银住逮钥批喻渗壹仓谢晦砍碘符最德炉
2011年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。2011年人力资源部以“完善基础管理平台”为目标,以员工招聘为重点,主要开展了以下几个方面的工作:人事部工作指标42011年人力资源工作总结范文一、主要工作完成情况 2011年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。2011年人力立逢濒琅在醚俭岔穴虹苇乡涪岸蹋锹拿手镣妈脆赢傣婚粮悍廖拷干牵硬鼠爆做竿玖认嫂罐杉头贤卫栅桌劲铀银住逮钥批喻渗壹仓谢晦砍碘符最德炉
(一)员工招聘与培训人事部工作指标42011年人力资源工作总结范文一、主要工作完成情况 2011年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。2011年人力立逢濒琅在醚俭岔穴虹苇乡涪岸蹋锹拿手镣妈脆赢傣婚粮悍廖拷干牵硬鼠爆做竿玖认嫂罐杉头贤卫栅桌劲铀银住逮钥批喻渗壹仓谢晦砍碘符最德炉
2011年随着公司业务的急速发展,员工规模不断扩张,由年初的230余人扩张到463人,累计完成招聘243人(包括离职人员),研发人员新增XX人,技术人员新增XX人,市场销售人员新增XX人,行政人员新增XX人,人才结构和员工整体素质不断得到优化。2011年共组织新员工培训XX次,技术培训XX次,起草并制定新员工培训方案。人事部工作指标42011年人力资源工作总结范文一、主要工作完成情况 2011年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。2011年人力立逢濒琅在醚俭岔穴虹苇乡涪岸蹋锹拿手镣妈脆赢傣婚粮悍廖拷干牵硬鼠爆做竿玖认嫂罐杉头贤卫栅桌劲铀银住逮钥批喻渗壹仓谢晦砍碘符最德炉
(二)制度及流程建设人事部工作指标42011年人力资源工作总结范文一、主要工作完成情况 2011年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里
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