旺旺集团考评管理规章.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蕿旺旺集团袇大陆地区总考评管理规章莄机密等级螁第一章管理部门薀编号羆X-1-。,促进人才的开发和合羆理使用。,针对客观考评资料公开、公平、公正的薀决定管理体系员工的升、降、任、免。。<职等职级异动暨薪资调整管理办法>:袅总考评=单位考绩╳60%+总部考绩╳40%。、期末二次,由各单位管理部/课主办,呈单位总肅经理/营业区域最高主管核决后,提报至总部管理总处。芄芃第3条适用范围蒀本办法适用于集团大陆地区各厂/司/办隶属管理体系之管理部/课主管蒈暨聘四职等(含)以上人员之总考评事项。,指各厂/司/办管理部/课之实际工作负责人,不论羄该人员之职等职级。,或由其它部门员工兼任管理薆部/课主管。。蒀艿第4条职务代理蚅各单位管理部/课人员因公差、休假等事宜发生,在规定时间内无法完成薂指定工作者,应事先觅妥职务代理人,以确保工作顺利进行。膀莁肇芆羁膈膅蚅制订蚁1999年12月22日腿集团总经理薈肄发行虿集团总部蒈管理总处袄页数蚂修订莀2000年5月10日莇8-01莅薀旺旺集团袀大陆地区总考评管理规章荿机密等级蒃第一章管理部门芄编号薁X-1-(含)以上人员进行考评一次,并以此作为该员工年度总考评之依据。-02蒆莄旺旺集团螈大陆地区总考评管理规章袈机密等级薄第一章管理部门螃编号蒈X-1-03蚅o一般o机密o极机密螇肅总部管理总处提报蚂分公司/营办营业主管罿管理部/课主管螈管理总处处长签核膃单位总经理/:(含)以上人员之个人月工作膅绩效考评之平均分,不得超过本单位月工作绩效考评分。肃蚁制订薇1999年12月22日芃集团总经理蒂蒁发行蚈集团总部蚆管理总处袁页数膁修订蒆2000年5月10日袂8-03螀莈旺旺集团薈大陆地区总考评管理规章芅机密等级蒄第一章管理部门膈编号莆X-1-04莃o一般o机密o极机密螆节总部管理总处存档虿管理总处处长核决蒈单位总经理/营业区域最高主管袄管理部/。,应以集团大局为重,积极主动克服困蒀难,配合集团统一政策与规章制度之执行。,应由各单位羇管理部/课完全呈报至总部管理总处,不得隐瞒不报。,得蒁填具<签呈总表04>,提报至总部管理总处,由管理总处转呈至膈集团总裁签核。。,如有疑问,应及时向总部管理薀处相关人员查询。。。莀制订虿1999年12月22日芅集团总经理薂莂发行螇集团总部蚅管理总处莃页数蒃修订腿2000年5月10日螇8-04袃莂旺旺集团蚀大陆地区总考评管理规章膇机密等级薄第一章管理部门腿编号螈X-1-、工作计划订定的合理性及落实状况。,与本月管理费用管控的重点与方法。。、及时提报,若遇节假袄日不得予以顺延。各单位经办人员对所提报之例传文件应及时与总部薅对口经办人员追踪确认。