旺旺集团考评管理规章.doc

旺旺集团考评管理规章精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------旺旺集团大陆地区总考评管理规章机密等级编号X-1-01第一章管理部门,一般,机密,极机密---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。,促进人才的开发和合理使用。,针对客观考评资料公开、公平、公正的决定管理体系员工的升、降、任、免。。<职等职级异动暨薪资调整管理办法>:总考评=单位考绩?60%+总部考绩?40%。、期末二次,由各单位管理部/课主办,呈单位总经理/营业区域最高主管核决后,提报至总部管理总处。第3条适用范围本办法适用于集团大陆地区各厂/司/办隶属管理体系之管理部/课主管暨聘四职等(含)以上人员之总考评事项。,指各厂/司/办管理部/课之实际工作负责人,不论该人员之职等职级。,或由其它部门员工兼任管理部/课主管。。第4条职务代理各单位管理部/课人员因公差、休假等事宜发生,在规定时间内无法完成指定工作者,应事先觅妥职务代理人,以确保工作顺利进行。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------制订1999年12月22日页数集团总部集团总经理发行管理总处修订2000年5月10日8-01旺旺集团大陆地区总考评管理规章机密等级编号X-1-02第一章管理部门,一般,机密,(含)以上人员进行考评一次,并以此作为该员工年度总考评之依据。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------