浅谈秘书角色意识及其培养【论文】-文秘.doc

中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题目:浅谈秘书角色意识识及其培养姓名:000000000班级、学号:000000000系(部):经济管理系专业:文秘指导教师:000000000开题时间:2008-6-4完成时间:2009-11-122009年11月12日目录毕业设计任务书…………………………………………………1毕业设计成绩评定表……………………………………………2答辩申请书……………………………………………………3-5正文……………………………………………………………6-19答辩委员会表决意见……………………………………………20答辩过程记录表…………………………………………………211课题浅谈秘书的角色意识及其培养一、课题(论文)、、、“高级保姆”、、、是专为领导出主意、想点子的4、、内容摘要2当前,随着经济社会及现代科技的迅猛发展,秘书人员所面临的挑战越来越多,面临新形势秘书要想更好地承担起参与政务、处理事务和为领导提供服务的职能,因此秘书人员具备正确的角色意识显得尤为重要,也是做好秘书工作的重要保证。本文先从了解秘书角色和角色意识入手,接着注重培养秘书的角色意识,加深秘书对自己的认识,对开发自身潜能,促进领导活动,改善机关作风,提高办公效率,都具有很强的现实意义和理论意义。三、参考文献[1][M].中国物资出版社,1995[2]赵中利,[M].青岛出版社,1996[3][M].中南大学出版社,2000[4][M].复旦大学出版社,2005[5]赵中利,[J].青岛出版社,1996[6][M].海天出版社,2004[7][M].高等教育出版社,20033浅谈秘书的角色意识及其培养00000中文摘要:当前,随着经济社会及现代科技的迅猛发展,秘书人员所面临的挑战越来越多,面临新形势秘书要想更好地承担起参与政务、处理事务和为领导提供服务的职能,因此秘书人员具备正确的角色意识显得尤为重要,也是做好秘书工作的重要保证。本文先从了解秘书角色和角色意识入手,接着注重培养秘书的角色意识,加深秘书对自己的认识,对开发自身潜能,促进领导活动,改善机关作风,提高办公效率,都具有很强的现实意义和理论意义。关键词:秘书;角色意识;,充当各种角色,领导工作少不了秘书,而要做好一个秘书就必须顺利地完成领导交给的各项工作。在秘书工作中,把握秘书的角色特征,调整秘书的角色定位,注重秘书角色意识的培养,才能更好的开展秘书工作。,协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员,或者秘书是从事办公室事务,办理文书,联系各方保证领导工作正常运转,直接为领导工作服务的助手。秘书角色意识,是指秘书人员对所担任角色的社会地位及由地位所规4定的职责的知觉、理解和体验。一个秘书能否经常意识到自己是“秘书”,意识到社会对秘书角色的期待,是能否进入秘书角色,适应岗位的关键。而秘书的角色意识是秘书人员对秘书角色的心理体验,是秘书工作活动中的心理活动。淡化和削弱了这种心理活动,秘书人员就无法发挥秘书自身的主观能动作用,只能做一个机械履行秘书职能的“机器”,不可能成为一个优秀乃至卓越的秘书。。秘书的角色意识从实践中形成,又通过实践表现出来,它既是社会实践内容的抽象反映,又要接受实践的制约。因此,秘书角色意识的产生和存在是与社会实践相联系的,不同的社会实践可以形成不同的角色意识。秘书作为领导的参谋和助手、直接为领导服务,处于上情下达、下情上传、协调左右、联系内外的枢纽位置上,站在领导机关的“门面”、“窗口”上。这样的社会实践内容和人际关系环境,使他们的角色意识不可能没有社会性。可以说,社会实践性是秘书角色意识最本质的特点。。秘书活动要求秘书在一开始就想到活动的结果,否则就象无舵之舟迷失航向。而“一切活动就不知道如何进行”这种观念直接影响着秘书工作的开展,目标预见性在秘书角色意识中有宏观目标和微观目标之分。所谓宏观目标是秘书活动的永久目标,为领导的