下载此文档

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度专业知识讲座.ppt

文档分类：法律/法学 | 页数：约98页举报非法文档有奖

1/98

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/98 下载此文档

文档列表 文档介绍

干部人事制度改革是政治制度改革的核心内容之一,事关我国政治制度先进性和竞争力,是组织工作改革创新的重点,也是当前组织工作的热门话题。党的十七届四中全会《决定》把深化干部人事制度改革,作为加强和改进新形势下党的建设六个重大问题之一进行阐述和部署。2009年12月3日,中央办公厅下发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。2009年12月13日中组部又召开落实《规划纲要》座谈会,提出把今年作为《规划纲要》的落实年,干部人事制度的改革年。一、干部人事制度改革的探索历程和特点干部人事制度改革,主要包括两个方面:干部人事管理体制的改革用人机制的改革干部人事管理体制的改革从纵向上,要形成分级管理体制;从横向上,要形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的分类管理体制。用人机制的改革坚持德才兼备的用人标准、建立健全管理制度、改进管理方法,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度。改革开放以来,干部人事制度改革大体经历了四个阶段。1、改革起步阶段(1978年--1991年)1986年前,重点是解决干部的新老交替与合作问题,初步提出了干部选拔任用的有关程序要求;1987年党的十三大以后到1991年,重点是适应经济体制改革需要探索干部人事制度。2、扩大探索阶段(1992年--1999年)从1992年初小平同志南方谈话到1999年,着重对干部选拔任用程序、考察、交流、监督等干部工作的重点环节、重点内容作出规定,进行初步规范。

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度专业知识讲座来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度专业知识讲座.ppt

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度

精品深化干部人事制度改革提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度专业知识讲座

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革努力提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革提高选人用人公信度