企业雇佣协议书范本.docx

企业雇佣协议书范本
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　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。以下是XXXX为大家精心准备的：3篇，欢迎参考阅读!
一
　　咀方(雇佣方)：_________
　　乙方(雇员)：_________
　　咀乙双方根据等、协商一致的原则，签订本合同。
　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方
　　的违约责任。
　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(4)被依法追究刑事责任的。
　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　咀方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日二
　　咀方：
　　乙方： 身份证号：
　　经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、 合同期限
　　咀方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为 年 月 日至 年 月 日。试用期为 。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
　　二、 工作时间
　　(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
　　(2)甲方给予乙方每月 天例休，在不影响正常