医院职能部门绩效考核方案.pdf

医院职能部门负责人绩效
考核评分细则
2015 年 1 月
医院职能部门服务工作调查
您认为他们首问责任制做 您认为他们遵守劳动纪律 您对他们提供的服务是否满
科室 得如何？ 的情况怎样？ 意
好 一般 差 好 一般 差 满意 基本满意 不满意
院 办
人事科
财务科
医务科
护理部
质控科
医保科
体检部
感控科
后勤科
保卫科
药剂科
设备科
宣教科
1
拓展部
监察室
医院办公室主任考核评分细则及考核结果

年 月 得分
考核项目 考核内容 分值 考核评分办法 得分 备注
认真履行岗位职责，按 缺计划或总结每项扣 1 分；
计划完成各项工作任务， 无故不完成相关工作每项
工作
有年计划、年总结、月 分 扣 分，无故不参加总值
任务 10 1
计划、月总结，参与总 班每次扣 2 分，不履行总
值班 值班职责每次扣 分。
公 1
规章制度每缺 项扣 分，
科内规章制度健全，人 1 1
共 科室 查周会记录本，记录不全
员管理到位，周会传达 分
管理 10 面扣 分，未记录扣 分，
内 到位，各种政令畅通。 1 2
容 未传达会议精神扣 2 分。
本人违反医院规章制度每
考 次扣 分，科内人员违反
遵纪 遵守法律法规及医院规 2
核 分 规定，每人次扣 分，
守法 章制度。 10
（40 违法追究法律责任外扣