人力资源部承诺书.doc人力资源部承诺书
在公司 3000 吨项目实施单机调试、工艺联试， 1500 吨 项目连续稳定生产的时期，为做好人力资源工作，特做出如 下承诺：
一、广揽人才，人员配置适应项目需求。 按照公司对人 力资源的要求，全力以赴群策群力，广开渠道广揽人才，使 人员招聘工作适应和满足工程建设对人力资源的需求。
二、狠抓培训，员工综合素质满足项目需要。 加强经营
管理、科技人员和操作人员的培训教育工作，提高其经营管
理水平、科研及工艺技术能力水平，和操作技能能力及工艺 规范的执行力，全面提升人员的综合素质。
三、用活绩效，薪酬管理体系具有竞争力。 加强考核兑 现力度，使薪酬的经济杠杆在考核兑现的过程中真正发挥员 工的工作积极性和主动性。培养和养成员工绩效优先的效益 意识和成本意识；培养和养成员工良好的安全、质量观。
四、廉洁奉公、厉行节约体现良好的职业道德。 明确人
力资源部每个岗位职责，在职责范围内行使职权，从各个环
节着手厉行节约，不吃、拿、卡、要，乐意接受员工的监督 检查。严格保守公司人事机密，保持良好的职业道德。
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