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某乡镇选人用人情况自查报告
某乡镇选人用人情况自查报告 为深入贯彻县委组织部《关于印发 县关于开展选人用人情况专项检查工作方案 的通知》（xx组通字〔20xx〕xx号）文件精神，我单位高度重视，指派专人负责，对照检查方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、干部队伍基本情况 目前，我乡总编制数xx个，在编在岗人员xx人，其中行政编制27个，在岗在编人员xx人（含县直单位借用x人），缺编4人；
事业编制3xx个，在岗在编人员xx人（含县直单位借用2人），缺编17人。在岗不在编人员12人，其中省聘1人，县聘8人，乡聘3人。全乡共计工作人员49人，2014年以来，我乡共有3人调入县直单位，5人借用（跟班学习）到县直单位。
二、选人用人工作主要做法 （一）加强学习，准确把握选人用人精神要求。
加强对2014年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）及《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》（下称《意见》）的学习，认真贯彻执行《条例》及《意见》的有关规定。首先，乡党委坚持个人学习与集体学习相结合，印发《条例》及《意见》至全体干部职工，并组织全体干部职工参加《条例》及《意见》专题学习会，对其进行了深入的学习，并在会上就《条例》中的一些条款进行讨论，加深对《条例》及《意见》内涵的理解，使每个干部职工对《条例》及《意见》的内容有了全面的认识，让领导干部职工掌握和了解选拔干部的原则、标准和程序。
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（二）强化执行，科学民主选人用人。
我乡在实际工作中，始终按照《
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