新护士入科培训计划.doc

新护士入科培训计划.doc新护士入职培训计划
一．目的
为了使新入职的护理人员认识我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、
以病人为中心的理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，实行护士岗位职责，
掌握护理知识技术， 从提高新入职护
新护士入职培训计划
一．目的
为了使新入职的护理人员认识我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、
以病人为中心的理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，实行护士岗位职责，
掌握护理知识技术， 从提高新入职护理人员自觉素质、 技术要求和言行规范下手
制订本计划。 通过规范化培训，使新入职护士较快适应护士角色， 树立优秀的职
业形象和服务意识，明确自己的职责和目标。能赶快适应本院临床护理工作，熟
悉和掌握各科基本理论和操作技术， 增强法律意识和自我保护意识， 充足调换临
床新入职护士的工作积极性，进而更好的为患者服务。
二．内容
1． 仪容仪表组织纪律。
2． 工作态度、工作质量。
3． 服务质量。
4． 交流与协调能力。
5． 成本意识。
6． 各科室护理业务技术。
基础理论培训；基础操作培训；各班职责跟从计划；基础及重病护理；护理文件书写；医嘱的正确办理与执行。
7． 病区管理。
8． 规章制度。
9． 急救物品使用管理。
抢救技术及各样抢救仪器的使用、保养、维护。
10．消毒隔绝。
三．计划
【第一个月】
熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。
第一到二周：
目标： 全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责， 掌握急诊科的工作性质及
工作程序。
计划： 1．介绍环境（处理室、办公室、治疗室、库房、病房） 。
2．介绍急诊科护理及工作流程。
3．病区概略。
4．规章制度（各项规章制度和各班职责） 。
5．处理室、 库房物品放置要求 （物品定位、 定量放置、规范要求）。
实施： 1．由带教老师负责率领巡视病区和各处理室，边看边解说。
2．比较实际工作，学习急诊科护士职责及各项规章制度。
第三到四周：
目标： 熟练掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序。
计划： 1．学习交接班规范。
2．跟从学习各班次工作流程。
实施： 由责任护士及带教负责详细实施。
【第二个月】
基础理论及专科知识培训、操作技术培训阶段。
第一到二周：
目标： 稳固基础理论，掌握急诊科常有病症的护理常规及抢救流程。
计划： 1．解说常有病的临床表现、病情察看。
2．由护士长或者带教老师解说一般护理常规。
实施： 1．由带教老师安排每周讲课，做好记录。
2．各班次带教随机解说，加强记忆
3．护士长晨会提问，稳固知识。
第三到四周：
目标： 1．熟练、规范基础操作程序，如无菌操作技术、消毒隔绝技术、
肌注、皮试、输液等。
掌握基础操作（生命体征的测量及记录，无菌操作、吸氧、各样注射方法）。
计划： 1．由带教示范各样专科基本操作技术，带教演示为主，边做边