对秘书工作的认识.docx

对秘书工作的结识

　　人们不清晰文秘具体是干什么，
　　一、起草文字材料是一项艰苦的脑力劳动
　　起草材料之前，一方面需要弄清领导的意图，然后精心构思，认真思考，阅读大量的有关资料，才干投入写作，一份文字材料，往往要通过多次修改，还要避免计算机、传真机等办公设备的泄密，决不能把领导讨论未决的事情泄露出来，给单位工作导致被动。
　　因此，一种文字秘书工作者，作为领导和职工、领导和各部门之间联系的桥梁，一言一行，所有直接或间接地影响到单位的形象。文秘工作的这种特殊性，规定每一种文秘工作者应当认真学习，自觉加强思想、作风修养。
　　同步，还必须具有如下素质：
　　一是牢固树立忠诚的思想。要忠实于公司，诚实做人。文秘人员的品德优劣直接关系到工作大局和领导在职工中的形象。因此具有忠诚的品德尤为核心。文秘工作者在任何时候所有要作风正派、光明磊落，做诚实人，办诚实事，说诚实话
　　二是牢固树立敬业的思想。要热爱本职工作，忠于职守。文秘工作岗位核心，责任重大。只要每位文秘工作者树立了对的的人生观、价值观和从业观，不断增强做好文秘工作的责任感和光荣感，把做好自己的本职工作作为崇高的职责，尽心竭力，爱岗敬业，就一定可以在平凡岗位上做出成绩来。
　　三是牢固树立奉献的思想。要不计较个人得失，具有任劳任怨的工作精神。文秘工作繁杂，辛苦，应当甘于吃苦，乐于奉献，埋头苦干，坚持做到以事业为重，工作为重。
　　四是养成夯实的作风。要坚持实事求是的工作态度。不管办文、办事，还是进行信息调研、督促检查，所有要从客观实际出发，反映的问题，所有应是真实可靠的，决不能道听途说，凭主观臆断。
　　五是养成高效的作风。要努力求取事半功倍的工作效率。文秘工作的核心地位和作用，规定文秘人员的工作应当是高效的，文秘人员应当树立效率的观念，具有雷厉风行的作风、科学的组织能力，以保证工作任务的圆满完毕。
　　秘书工作的定位
　　秘书是领导者的综合辅助人员，负责沟通信息、辅助决策、综合协调、会议、草拟文献、时间管理等核心职能。秘书既是管理人员，也是业务人员。秘书工作的核心目的是为领导者提供立即、真实、对的的信息，让领导者的决策根据更为充足、科学，并推动决策有效地贯彻。 秘书工作，是秘书群体环绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作。
　　对秘书的规定
　　秘书一定要有过硬的文化素养和较高的工作能力。
　　一方面，作为领导的秘书，应当稳重干练，坚持对的的政治方向。一种秘书要有苏醒的政治头脑，在重大原则和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能见风使舵，左右摇晃，随随便便刊登议论。
　　《省委书记》一书中为我们展示了一位年轻秘书，郭立明，在一念之间的失误，使她的前程毁于一旦，由于省委副书记宋海峰帮她给父母找到房子，因此她和宋海峰走的较近，后来宋海峰出事她也被牵连了。本来这位秘书也是很认真负责的，她有一本很厚的工作日记，记录贡开宸书记的每一点活动。但就由于没有把持住自己，以贡开宸的名义替宋海峰传话，违背了组织纪律，而受到了惩罚。
　　另一方面，作为领导的秘书，要想领导所未想，时刻替领导着想，保持苏醒的头脑。
　　《省委书记》中尚有一位优秀的秘书——焦来年。她不仅成熟稳重，还把和贡开宸有关的事情所有记得清清晰楚。例如有一次贡书记自己所有忘掉了“1