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“一岗双责”履职情况报告（3篇）


“一岗双责”履职状况报告（1）

依据有关要求，现将本人履行“一岗双责”状况汇报如下：
一、履职状况


“一岗双责”履职情况报告（3篇）


“一岗双责”履职状况报告（1）

依据有关要求，现将本人履行“一岗双责”状况汇报如下：
一、履职状况
1、带头学习各级关于党员领导干部党风廉政建立的各项规定。.....，积极参加委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。严格根据“八项规定”的要求，勤政为民，清廉做人。
2、积极履行“一岗双责”职责，...。在抓好本职工作的同时，始终不忘党风廉政建立的使命，自觉根据党风廉政建立的要求开展各项工作，从不承受工作对象的吃请，不接送礼金、礼品等。
3、帮助党组书记抓好分管科室的党风廉政工作，准时讨论解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会，严格执行贯彻中心“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建立各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作，特殊是在重要节日期间，做好提示，把好廉洁关，主动做好“节日病”的预防工作。把监视检查的工作落实于平常的工作实践中，既确保工作任务的履行，又确保廉政建立监视任务的贯彻，带出了一支风清气正的工作团队。


二、存在问题
对比有关廉政建立的要求，总结个人状况，还存在着以下缺乏之处：
1、学习意识不够强。..，只留意到案例的故事性，没有去深挖案例的根源，没有对比剖析自己，减弱了警示教育活动。
2、熟悉程度不够高。表现在详细的工作、生活和学习中，认为只要不违反国家法律、法规，放任一些微小的小节，当作只是一点小事，不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定，单位也有各种制度，但自己对于这些制度存在幸运心理，有时认为目前执行的制度是一时之举，偶有打擦边球的思想，或者是等待观望。
3、监视检查不够足。在分管科室的党风廉政建立问题上，只注意了工作任务的分解，没有始终把留意力放在制度的执行贯彻上，没有把检查工作贯穿于平常的工作实践之中，缺乏有力的监视检查手段，不能做到防患于未然，等到问题消失时才发觉。
三、下一步准备
针对存在的问题和缺乏，本人将在委党组的领导下，着力抓好以下个方面：
1、...，提高和保持理论学习的自觉性和常态化。
2、进一步转变工作作风。...，加强班子和队伍建立，提高整体素养，制定有力措施，从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题，切实加快工作作风的转变。