新时代要有新担当新作为有感.docx

新时代要有新担当新作为有感
          新时代有着新问题,新问题就对我们提出了新要求。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在这篇文章中就新的时代面临的新问题,表达出党中央对新时代干部的重视,鼓励激励干部敢于承担,敢于作为。为我们中国未来的组织建设指明了方向,为我们干部发展点亮了明灯,
          陈希部长提到,激励干部新担当新作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。于我们基层,激励干部新担当新作为,更是确保工作持续的有力保障,要形成有效的干部激励制度迫在眉睫。在工作中如果高素质干部待遇与低素质干部一样甚至更低,那么就会产生“劣币驱逐良币”效应。大部分干部在刚入职时都曾豪情万丈,最后可能都会被“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”变得心灰意冷。完善考核制度、健全用人制度、创新薪酬制度,保证有能力干部的积极性,激发干部的向上性,基层工作才能进入日臻完善的加速轨道。
         青年兴则国家兴,青年强则国家强。作为新时代的青年,尤其是新时代的青年干部,我们要积极响应陈部长的和党中央的号召,不断提高自我素质,认真学习宣传陈希部长讲话精神,更要挺直腰杆,勇敢向前去争做新担当新作为的新时代干部同志在党的十九大报告中也强调,中华
民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。青年要牢记使命、坚定信念、志存高远,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。
      作为新时代的干部,我们更要以新时代标准来衡量自己,要求自己,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,加强学习,丰富知识,把握工作方向。新时期、新形势下,要始终保持与时俱进的精神,要注意工作的创新精神,一切从实际出发,把握存在着的时代脉搏变化,以研究带动工作,更加务实和开放地开展工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神,工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新,不断激励加干部工作的考核公平公正力度。手段、载体和形式。新时代新作为,工作并不是一件简单的工作,它要我们不断的去思考和实践。