2012年开门红激励方案.ppt

竞赛时间:
2011年12月28日
参赛对象:
中支全体营销伙伴、续期伙伴
金龙献瑞决战开门
开门红首爆日方案
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业绩:达到10000P或以上
奖励“金龙呈祥新春大礼包”一份
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业绩:达到20000P或以上
奖励“第四、第五套人民币”珍藏版各一套
方案二
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3万,仅需3万
——这是泰康浙分“3万元”能到达的
“最后一片净土”
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双人行,找寻回忆,回馈爱人
6万
X
5万,只要5万
——品尝蜜月浪漫回忆
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全家四人行,与父母分享成功的喜悦
12万
X
9万,只要9万
——留存一份家的记忆
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100万
10万元
+
2%总经理特别奖励
200万
20万元
+
4%总经理特别奖励
300万
30万元
+
6%总经理特别奖励
高额悬赏
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序号
标准
奖励
备注
1
个人标保≥10万
扣除获得的名额后,剩余标保每5万获得5000元旅游津贴
仅限于20万以内
2
个人标保≥20万
四个长滩游名额,再加标保5%的旅游津贴
3
个人标保≥50万
四个长滩游名额,再加标保8%的旅游津贴
其他
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中支1120万
你的单位多少?
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开门红业绩目标
机构
营管处代码
营管处
业绩目标(万)
温州
501
一处
330
502
二处
330
503
乐清
15
504
苍南
70
505
瑞安
120
507
平阳
50
510
泰顺
105
599
续期
100
合计
1120
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