ERP实施顾问实训方案.doc

ERP实施顾问实训方案.doc:..ERP实施顾问实训方案用友集团ERP实施顾问实训方案一、实训H的:用友集团ERP实训基地结合集I才I多年来与高校联合培养信息化人才实践和金业经营发展经验,系统开发了针对高校学久社会实践和职业素养教育的实训课程体系。通过模拟实际工作坏境,采川來自真实丁作项L1的实际案例,教学过程理论结合实践,强调学生的参与式学习,在最短的时间内使学牛:在专业技能、实践经验、工作方法、团队合作等方血提高。实训基地拥有多年实战经验的ERP应用工程师和项目总监,结合学校教学实践需要,按照人才培养规律与冃标,对学生进行职业技术应用能力训练的教学,全而提髙学生的职业索质,让学生经过培训后,有能力直接胜任工作。最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。学校通过组织学生参与用友集团ERP实训活动,巩固加深学生在校所学的专业理论知识并运用于实际工作,増强学生独立从事实际工作能力,培养学生严谨求实的工作作风和良好的职业道徳,树立止确的择业观、就业观,明确今后职业发展方向,为学生H主择业和用人单位人才录用创造条件。二、实训要求:实训是在指导教师和用友集团有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有LI的的教学活动。为保证实训的有序进行,实现预期的目的,对参加实训学生提岀具体要求如下:1、 参加实训学生必须遵从川友集团实训基地纪律要求。2、 实训学生在实训中应该做到:(1) 将所学的专业理论知识同实训单位实际和实践相结合;(2) 将思想品德的修养同良好职业道德的培养相结合;(3) 将个人刻苦钻研同虚心向他人求教相结合。3、 遵守实训期间的规章制度,不得在实训期间利用电脑上网做与实训无关的事情。4、 按实训内容,认真进行准备,刻苦学习,并做好实训纪录。5、 在实训期间应参与实训活动的全过程,中间不得请假和缺勤。6、实训结束时,必须完成并上交以下资料:(1) 实训日记:H记内容是填写《ERP实训报告》的唯一•依据,务必根据实训丁作的实际情况进行撰写,并交指导教师批阅。随实训报告一起上交学校。(2) 实训报告:认真完成《ERP实训报告》,作为实训成果考核的重要依据。(3) 《ERP实训鉴沱表》:木表要求用友集团实训基地签定意见,并加盖单位的公章。三、 实训考核内容:实训考核分:优秀、良好、及格和不及格四等。优秀:学习努力,严格遵守纪律,认真及时完成各项任务,报告内容完整,•正确,学习体会深刻。良好:学习较努力,能遵守各项规章制度,及时完成任务,报告屮内容基本完整和正确。及格:基本按计划参加,无违纪行为,能基本上完成任务,并写出报告。不及格:过程中态度随便,冇违纪行为,不能按耍求完成任务,考核为不及格。考核由下面儿个部分组成:%;(是否迟到、早退或者缺席)占10%:%报告每组提交一份,包括每位成员的个人总结和CEO对本组的全面总结。四、 实训内容:1、 职业规划讲座:日前,在校大学生面対今后的职业生涯与人生发展普遍存在这各种各样的疑惑:不知道自己能干什么?不知道H己想干什么?不知道IT已适合干什么?更不知道社会需要什么样的人?不了解口己所学专业未来的发展状况?不了解到哪里找工作?不知道现在该做些什么?不知是否应该考研、出国、择业?职业规划讲座将针对即将