2021年试用期劳动协议协议.docx

试用期劳动协议协议

　　经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在要求时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部同意后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。下面是由xx整理的试用期劳动协议书。
　　试用期劳动协议书(一)
　　甲方：________________________
　　乙方：________________________
　　身份证号：______________________________________
　　甲方聘用乙方为试用期职员，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的相关事项签订以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超出3个月)
　　一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
　　在试用期间，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理要求及制度，并依据甲方工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。
　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度实施。试用期劳动协议五、乙方在试用期内，企业的福利待遇均已包含在试用期工资内。
　　六、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足30天时，按月工资百分比折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合企业实际情况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前七个工作日通知甲方，协商处理，不然，将依据企业制度，由企业按制度论处。
　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并给予解聘，工资按乙方实际考勤，依据企业制度及本协议相关内容(条款)结算。
　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度的;或有意或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并给予解聘。乙方应对甲方造成的损失给予全额的赔偿责任。
　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在当月内和企业签署正式 劳动协议。考评不合格者，企业依据实际情况将给予解聘。
　　十二、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本协议经双方签字后起生效。
　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。
　　甲方：(公章)乙方：(签字)
　　日期：日期：
　　试用期劳动协议书(二)
　　甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： )
　　依据国家劳动管理要求和本企业职员聘用措施，甲方招聘乙方为试用职员，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签署本试用协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用协议期限：
　　试用期为个月，自年月日至