巡店标准稽查巡店检验标准V1.docx

巡店原则稽查巡店检查原则V1

　　稽查巡店检查原则一、总则：
　　(一) 目的为规范职工业务操作，避罢职工发生不应有之违规行为，减少公司经营风险，规范公司纪律惩罚政策及管理程序，发明一种高效、公正、公平的工作环境，制定本规定。
巡店原则稽查巡店检查原则V1

　　稽查巡店检查原则一、总则：
　　(一) 目的为规范职工业务操作，避罢职工发生不应有之违规行为，减少公司经营风险，规范公司纪律惩罚政策及管理程序，发明一种高效、公正、公平的工作环境，制定本规定。
　　(二) 合用范畴：
　　搜房二手房电商集团网销、商圈经理、区域总监、大区总监。
　　二、细则：
　　(一) 职工外出登记表：
　　：
　　根据《外出登记管理制度》进行检查；
　　：
　　1)       职工外出后未填写“实际返回时间”的，对该职工处在100元罚款，对该职工一级负责人处在100元罚款，二级负责人20元，三级负责人10元，分总考核措施以都市分总绩效考核管理措施为准；
　　2)       如遇特殊状况，无法准时填写《职工外出登记表》状况，销售人员需在前一天晚上将外出相应信息，以短信或微信等具体的文本形式（必需阐明因素，目前地点，估计返回时间，微信共享定位截图缺一不可），同步发至直接上级领导及本中心助理处进行报备，并通过上级审批批准，方可算为报备。未进行报备的，对该职工处在100元罚款，对该职工一级负责人处在100元罚款，二级负责人20元，三级负责人10元，分总考核措施以都市分总绩效考核管理措施为准；
　　3)       职工外出超过三小时的，需以短信或微信等文本形式（必需阐明超时因素，目前地点，估计返回时间，微信共享定位截图缺一不可），同步发至直接上级领导及本中心助理处进行报备，并通过上级审批批准，方可算为报备。未进行报备的，对该职工处在100元罚款，对该职工一级负责人处在100元罚款，二级负责人20元，三级负责人10元，分总考核措施以都市分总绩效考核管理措施为准；
　　4)       商圈经理非陪伴外出需向上级和门店助理以短信或微信等文本形式（必需阐明因素，目前地点，估计返回时间，微信共享定位截图缺一不可），并通过上级审批批准，方可算为报备。未进行报备的，对该商圈经理处在100元罚款，对该职工一级负责人处在100元罚款，区域经理20元，大区总监10元，分总考核措施以都市分总绩效考核管理措施为准；
　　5)       外出时未填写外出登记或由于填写缺失、时间错误、笔迹过于潦草无法辨认等状况，按旷工解决；
　　旷工时间以当天本人上条回店时间记录为起始时间，当天下班时间为终结时间，4小时（含）内的计旷工半天，4小时以上计旷工一天。同步一级负责人扣罚1个工作日工资，任何职工