蓝海雄鹰品牌营销管理咨询中心总经理:
谭凯元
《目标管理与绩效考核》公开课
长江商学院核心课程——
问题一:
员工绩效是考核出来的吗?
绩效考核是当今企业最大的管理难题
权威机构曾对500家中国企业进行管理调查,结果在“职业经理人最棘手的十大管理难题”中,绩效考评排第一!
另外,调查还显示,80%以上的企业的绩效考核“走过场”!
所以,必须淡化绩效考核,强化绩效管理!
影响员工绩效的主要因素
交流二个话题:
为什么说目标管理是老板的第一要务?
《目标管理与绩效考核》将带给你什么?
让你感受到目标管理的魅力!
先讲第一个话题:
为什么说目标管理是老板的第一要务?
什么是管理?
管理就是组织或者个人为了一个特定
的目标,通过计划、组织、指挥、协
调、控制,来实现目标的一系列过程!
什么叫管理?
“目标”是管理的出发点与落脚点!
几个重要的管理理念
如果没有量化的“目标”,管理就会“一团雾水”!
管理无定式,合适乃最好;
管理无止境,切忌求完美;
管理讲概率,退而求其次;
管理讲文化,地域差异大。
管理讲系统,力求避短板;
要了解其中玄机吗?
为什么“目标管理年年做,业绩
照样原地转呢”?
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