2017年工作总结：税务分局户籍管理工作总结.doc

精品文档
: .
2017年工作总结：税务分局户籍管理工作总结 户籍管理工作是税收征管工作的基础，户籍管理的好坏直接 影响着分局税收征管工作质量的高低和税收收入的完成，我 们户籍组始终把户籍管理作为全组工作的重心。 ，我们户籍
组在分局总支和科室领导的正确带领下，紧紧围绕省局、市 局及分局的工作中心，依靠兄弟科室、组的大力支持和全组 同志的共同努力，认真抓好各项税收征管工作，并重点抓了 纳税信用等级评定、 电子定税、电子申报、户籍清理等工作， 使分局的户籍管理工作更加规范化、制度化。回顾一年来的 工作，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、规范纳税信用等级评定，促进纳税人依法纳税月中 旬开始，我们根据市局关于开展纳税信用等级评定工作的通 知精神，精心组织，周密安排，严格按照《纳税信用等级评 定管理试行办法》规定的内容、标准、程序，用一个月的时 间完成了评定对象 0、两个年度纳税信用状况的综合评定工 作。是加强领导，建立专班，为纳税信用等级评定工作的顺 利开展提供有力的组织保证。市局关于开展纳税信用等级评 定工作的通知下发以后，我们首先组织全组人员和相关科室 部分业务骨干集中学习了总局下发的《纳税信用等级评定管 理试行办法》和省局、市局关于开展纳税信用等级评定工作 的指示精神。在分局总支和科长的领导下，全组二十几名成 员和从各业务科室抽调的 6名业务骨干组成了专门的纳税信 用等级评定工作专班，为纳税信用等级评定工作的顺利开展 提供了有力的组织保证。
明确责任，严格标准，确保综合考评结果真实准确。纳 税信用等级评定工作是对评定对象 0、两个年度纳税信用状
况的综合评定，涉及我局企业7户，占现有企业总户数的 50% 每一个企业涉及的考核指标都有五大类个，工作量非常大。 为了确保考评结果的真实和准确，我们把五大类个考核指标 分解落实到考评专班的每一个人，明确提出谁主管谁考核， 谁考核谁打分，谁打分谁负责；我们要求每一个考评人员必 须从机内和机外广泛搜集纳税人的户籍管理、发票管理、税 款征收、纳税评估、稽查等日常征管信息，严格把握扣分标 准，所有扣分项目都要求必须事实清楚，扣分适当，既不可 多扣，也不得少扣；我们还从组内抽出责任心强、工作认真 细致的黄丹、张桂秀同志对考核结果进行复审，从而确保考 核结果真实准确。经过对 7户纳税人纳税信用等级逐户认真 评定，实得分在95分以上的有0户，60分以上95分以下的 有6户；实得分在95分以上的有75户，60分以上95分以 下的有6户。
认真核对，综合分析，初步确定纳税人纳税信用等级。 在纳税信用等级评定过程中，我们严格按照《纳税信用等级 评定管理试行办法》，对纳税人纳税信用等级的考核内容逐 户逐项进行核对，确定等级。考评分在 95分以上，但对具
有两年内新发生欠缴税款情形的；不能依法报送财务会计制 度、财务会计报表和其他纳税资料的；或者评定期前两年有 税务行政处罚记录情形的， 一律从a级中剔除。考评分在60 分以上95分以下，但两年内有违反税收法律、行政法规的 行为，且受到税务行政处罚的，一律定为 c级。经过对纳税
人日常征管信息搜集、整理与核对分析，被评为 a级的