龙岩学院文明处室考核细则(试行).doc

龙岩学院文明处室考核细则(试行)一级指标二级指标考核内容考核标准基础分自评分考核分理论学习(15分)政治理论政治理论学较高,理论修养较强按时完成校党委布置的政治理论学习任务,抓理论学习,落在实处,处室学习做到有考勤、有内容,成效突出加2分;每人每年完成一篇学习心得体会,处室有理论研究论文,在市级刊物发表或交流加2分。学酌情扣分。5专业知识刻苦钻研业务,熟练掌握本部门专业知识认真学习钻研业务知识和技能,积极开展业务培训,不断提高业务工作水平。5法纪教育认真学习法律法规,执行各项规定加强法律法规纪、廉政、安全教育,防范措施落实,全年无安全事故,处室成员出现违法违纪行为,被处分的,处室扣3分;出现安全事故处室扣3分。5团结协作(15分)全局观念服从全局工作安排,大局意识强,执行领导决策领导班子团结、协调、分工合作,民主集中制执行好。5协作精神团结互助,密切协作,上下协调与其他处室协作配合好,工作无推诿、扯皮。出现吵架1次扣2分,工作推诿及扯皮造成影响扣2分。10优质服务(25分)服务态度全心全意为基层服务,服务规范,文明用语,礼貌待人服务工作要做到热情、礼貌、主动、周到。因工作态度不佳,被师生举报一次扣2分,扣完为止。5工作作风加强思想作风建设,改进工作作风,提高工作质量,增强工作责任心爱岗敬业,管理育人、服务育人做得好,全局观念强,勤俭求实,开拓进取,乐于奉献,具有较强的凝聚力和战斗力。5遵章守纪遵守学校规章制度,依法行政,廉洁自律严格遵守学校的各项工作纪律和规章制度,职工能按时上下班,严格执行考勤制度,严格请销假制度。按时上班,坚守岗位、无迟到、早退、旷工或脱岗现象,实施挂牌上岗,考勤按平时抽查为主,处室每发现一例扣1分。10管理水平重视处室制度建设,具有规范完整的各项规章制度,工作职责、规章制度上墙公开办事规程处室建立岗位责任制,职责明确,完善工作职责,该公开的一律公开,处室规章制度上墙加2分,未上墙扣2分。5文明环境(15分)卫生制度部门卫生制度健全,有人负责、检查并及时落实有建立健全并严格执行卫生包干责任制,职责明确,工作落实,活动经常。5办公环境办公室内净化、美化环境干净、清新;各类用品摆放整齐、一致、美观;墙壁上各项制度规定悬挂规范整齐,无乱写、乱画情况,室内无卫生死角办公室内物品用具、报刊、资料等摆放整齐有序,无卫生死角,无乱写乱画、无乱堆乱放,办公环境达到净化、美化的要